O Itaú Unibanco firmou um acordo com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, oferecendo indenizações aos cerca de mil funcionários desligados em 8 de setembro, quando atuavam em regime remoto ou híbrido. A proposta foi mediada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) e inclui até 10 salários adicionais, valor fixo de R$ 9 mil, 13ª cesta-alimentação e manutenção da taxa de financiamento imobiliário diferenciada. Além disso, o banco comprometeu-se a manter o modelo de teletrabalho ativo.

A proposta será submetida à votação em assembleia híbrida marcada para quinta-feira (9). Caso aprovada, a adesão será individual e poderá ser formalizada em até seis meses.

O banco negou que as demissões tenham caracterizado uma demissão em massa, afirmando que foram realizadas com base em critérios individuais, sem objetivo de redução de quadro, e levando em conta a aderência dos empregados às atividades digitais e à jornada de trabalho.

Fontes: InfoMoney, Terra, Poder360, CartaCapital